Трудовые права и гарантии мобилизованных граждан

Президент утвердил поправки в Трудовой кодекс о трудовых правах работников, которые попали под частичную мобилизацию или поступили на военную службу по контракту (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ).

Согласно документу, трудовой договор на этот период не расторгается, а приостанавливается, и он будет засчитан в трудовой стаж. Действие закона распространяется на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошёл добровольцем с 21 сентября 2022 года. За ними сохраняется место работы и должность, к своим прежним обязанностям они должны вернуться в течение трёх месяцев после окончания службы.
Изменения также предусматривают дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев - их нельзя без согласия направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Кроме того, они получат преимущественное право сохранения рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников.
Ознакомиться с текстом Федерального закона Федерального закона от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке:

Ознакомиться с текстом Федерального закона Федерального закона от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210070004

Источник:http://publication.pravo.gov.ru/