В чем разница между электронной и бумажной трудовой книжкой?

Одно из главных преимуществ электронной трудовой книжки (ЭТК) – постоянный доступ работника к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что часто сопряжено с подачей заявления и ожиданием данных в течение нескольких дней.

Электронная трудовая книжка обеспечивает доступ к информации в считанные минуты через личный кабинет на портале Госуслуг: https://esia.gosuslugi.ru/ и портале Пенсионного фонда России: https://es.pfrf.ru/#services-f . В кабинете можно получить сведения в виде цифрового документа, а также отслеживать изменения, которые вносятся в книжку, чтобы в случае ошибки обратиться к работодателю и исправить данные.

При необходимости сведения ЭТК могут предоставить в виде бумажной выписки. Сделать это может нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также сотрудники управления Пенсионного фонда России или МФЦ. Услугу можно получить в любом отделении – без привязки к месту жительства или работы человека.

Бумажная и электронная выписки из ЭТК юридически равнозначны и могут одинаково представляться в любые организации.

В Башкортостане 91 023 жителя подали заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Всего с начала года на электронные трудовые книжки (ЭТК) перешли почти два миллиона россиян.

#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан